Find and Hire 개인정보처리방침
발효일:
기타 모든 사용자의 경우: 2023년 7월 6일
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설문 조사, 프로모션 또는 경품 행사에 참여하기로 결정한 경우 기본 연락처 정보 및 설문 조사, 프로모션 또는 경품 행사와 관련된 기타 정보와 같은 특정 정보를 제공할 수 있습니다.
- 자동화된 수단을 통해 수집하는 정보
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- 사용 데이터.
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당사는 귀하가 당사 서비스에 액세스하는 데 사용하는 장치에 대한 정보를 수집하고 분석합니다.
이 정보에는 IP 주소, 장치 하드웨어에 대한 정보, 장치의 운영 체제 및 해당 운영 체제 버전, 언어 기본 설정, 고유 장치 식별자, 광고 식별자 및 사용하는 모바일 네트워크에 대한 정보가 포함될 수 있습니다. - 위치 정보.
귀하가 서비스를 사용할 때 당사와 당사의 서비스 제공업체는 귀하의 컴퓨터 또는 모바일 장치에서 일반 위치 정보를 수집할 뿐만 아니라 (귀하의 장치 설정 및 권한에 따라) 정확한 위치 정보를 수집할 수 있습니다.
“일반” 위치 정보는 IP 주소를 기반으로 장치가 위치한 도시와 주를 식별하는 정보를 의미합니다.
이 정보를 통해 당사는 귀하의 일반적인 위치(예: 주변 위치 또는 배송 상태)에 따라 달라지는 콘텐츠에 대한 액세스 권한을 부여할 수 있습니다.
당사는 귀하의 정확한 GPS 위치 정보를 수집하기 전에 귀하의 허락을 구할 것입니다.
이러한 경우, 당사는 귀하의 정확한 지리적 위치 정보를 사용하여 귀하가 관심을 가질 수 있는 맞춤형 서비스, 콘텐츠 및 기타 정보를 제공할 수 있습니다.
정확한 지리적 위치 정보는 특정 개인 정보 보호법에 따라 “민감한 개인 정보”로 간주되며 당사는 해당 법적 요구 사항에 따라 이 정보를 처리합니다.
장치에서 지리적 위치 추적을 비활성화할 수 있습니다.
자세한 내용은 아래의 “귀하의 권리 및 선택” 섹션을 참조하십시오. - 쿠키 및 유사 기술의 정보.
당사와 당사의 서비스 제공업체는 “쿠키” 및 추적 픽셀과 같은 유사한 기술을 사용하여 정보를 수집하여 귀하가 당사 서비스를 탐색하고 상호 작용하는 방식을 이해하고, 인기 있는 콘텐츠를 파악하고, 서비스를 개선하고, 인증 및 광고 목적으로 보다 관련성 있고 개인화된 경험을 제공하기 위해 귀하의 기본 설정을 저장합니다. 위에서 설명한 대로 특정 사용, 장치 및 위치 정보를 수집합니다.
당사는 또한 귀하가 이메일 메시지 또는 당사가 귀하에게 보내는 기타 커뮤니케이션과 상호 작용할 때 이러한 종류의 정보를 수집할 수 있습니다.
쿠키는 웹 서버가 귀하의 장치에 저장하는 작은 텍스트 파일입니다. 기본 정보를 저장하고 웹 사이트와 앱이 브라우저를 인식할 수 있도록 설계되었습니다.
당사는 세션 쿠키와 영구 쿠키를 모두 사용할 수 있습니다.
세션 쿠키는 브라우저를 닫으면 사라집니다.
영구 쿠키는 브라우저를 닫은 후에도 남아 있으며 당사 서비스를 사용할 때마다 액세스할 수 있습니다.
추적 픽셀(웹 비콘 또는 투명 GIF라고도 함)은 웹사이트, 온라인 광고 및/또는 이메일에 포함된 고유 식별자가 있는 작은 전자 태그입니다. 광고 노출 또는 클릭 및 이메일 오픈율과 같은 사용 정보를 수집하고, 서비스 및 관련 광고의 인기도를 측정하고, 쿠키에 액세스하도록 설계되었습니다.
당사와 당사의 공급업체(Adobe Analytics 및 Google Analytics 포함)는 이러한 기술과 공급업체가 수집한 정보를 광고 및 데이터 분석 목적으로 사용합니다.
Adobe의 광고 및 분석 방침에 대한 자세한 내용은 adobe.com/privacy/experience-cloud.html 에서 확인할 수 있습니다.
Google의 분석 관행에 대한 자세한 내용은 google.com/policies/privacy/partners 에서 확인할 수 있습니다.
- 제3자를 통해 수집하는 정보
당사는 다음을 포함하여 제3자로부터 귀하에 대한 정보를 수집할 수 있습니다.
- 고용주, 비즈니스 파트너, 서비스 제공자 및 연구원.
당사는 비즈니스 파트너, 서비스 제공업체(예: 결제 처리업체, 설문조사 제공업체 및 분석 제공업체) 및 연구원을 사용하여 당사를 대신하여 서비스를 수행합니다.
이러한 파트너 중 일부는 당사가 보유하거나 보유하지 않을 수 있는 귀하에 대한 정보에 액세스할 수 있으며(예: 귀하가 해당 제공업체에 직접 가입하거나 기타 방식으로 참여하는 경우) 이 정보의 일부 또는 전부를 당사에 공개할 수 있습니다.
또한 배경 및 신원 확인 결과를 받을 수 있습니다. - 로그인 서비스 및 소셜 네트워크 정보. 귀하가 제3자 연결 또는 로그인(예: 소셜 네트워크)을 통해 서비스에 액세스하는 경우, 귀하는 당사가 귀하의 소셜 네트워크 프로필의 특정 정보에 액세스하고 저장하도록 허용할 수 있습니다.
이 정보에는 해당 서비스에 대한 귀하의 설정에 따라 귀하의 이름, 프로필 사진, “좋아요” 및 친구 목록이 포함될 수 있습니다.
이 정보가 공개되는 것을 원하지 않는 경우 소셜 네트워킹 연결을 사용하여 서비스에 액세스하지 마십시오.
소셜 네트워킹 사이트가 귀하의 정보를 처리하는 방법에 대한 설명은 귀하가 귀하의 개인 정보 설정을 수정할 수 있도록 허용할 수 있는 개인 정보 보호 정책 및 사용 약관을 참조하십시오. - 다른 계정 소유자 또는 사용자.
다른 계정 소유자 또는 사용자가 주문 또는 추천 프로그램과 관련된 연락처 정보와 같은 귀하의 정보를 당사에 제공할 수 있습니다.
귀하가 다른 사람의 개인 정보를 당사에 제출하는 경우, 귀하는 해당 정보를 당사에 제공할 권한이 있음을 진술합니다.
- 캘리포니아 징수 통지서(California Notice of Collection
귀하가 캘리포니아 거주자인 경우, 캘리포니아 법률에 따른 당사의 개인 정보 보호 관행에 대한 정보를 얻기 위해 캘리포니아 수집 고지를 보려면 여기를 클릭하십시오 .
- 수집한 정보를 사용하는 방법
당사와 당사의 서비스 제공업체는 귀하로부터 수집한 정보를 다음과 같은 비즈니스 및 운영 목적으로 사용합니다.
- 프로필 생성 및 선택한 채용 공고 저장, 채용 기회 및 잠재적 후보자 표시, 지원서 및 관련 확인 및 심사 촉진을 포함하여 서비스를 제공, 개선, 향상, 개인화 및 홍보합니다.
- 당사 서비스 사용을 분석하고 관련 분석, 연구 및 측정에 참여하여 귀하의 서비스 사용 방식을 더 잘 이해하여 서비스를 개선, 개발 및 오류를 수정할 수 있습니다
- 귀하의 정보, 계정 및 당사와의 상호 작용을 관리, 확인 및 인증합니다.
- 귀하를 대신하여 요청한 커뮤니케이션을 전송하거나, 취업 기회, 면접 요청, 지원 알림 또는 귀하가 관심을 가질 수 있는 직무에 대한 최신 정보를 제공하거나, 신규 지원자에게 게시된 채용 공고, 계정별 정보 및/또는 당사 서비스와 관련된 프로모션에 대한 업데이트를 제공하고, 마케팅 및 홍보 목적으로 귀하와 소통합니다
- 요청 및 신청 촉진
- 고용주의 경우, 금융 입금 및 거래 준비를 포함한 지불을 용이하게 하기 위해
- 당사 서비스에 관심이 있을 수 있는 잠재 고객에 대한 통찰력 확보
- 질문, 요청 및 문제에 대한 응답을 포함한 고객 지원 제공
- 연구를 수행하고 서비스 및 파트너십을 개선 및 개발합니다.
- Google 서비스를 보호하고 사기 및 남용을 찾아 방지하는 데 도움을 줍니다.
- 서비스와 관련된 문제를 이해, 감지 및 해결하기 위해
- 분쟁을 해결하고, 당사, 사용자 및 타인을 보호하고, 법적 권리를 행사하고, 서비스 사용에 적용되는 모든 법적 조건을 시행합니다
- 법률, 규정 및 기타 법적 절차 및 절차를 준수합니다.
당사는 서비스를 통해 수집한 정보를 자동으로 수집하거나 다른 출처에서 받은 정보와 결합할 수 있으며, 이러한 결합된 정보를 본 정책에 따라 사용할 수 있습니다. 귀하의 브라우징 활동은 다른 웹사이트와 다른 장치 또는 앱에서 추적될 수 있습니다. 예를 들어, 당사는 귀하의 모바일 장치에서의 브라우징 활동을 노트북에서의 브라우징 활동과 일치시키려고 시도할 수 있습니다. 이를 위해 당사의 기술 파트너는 귀하의 검색 패턴, 지리적 위치 및 장치 식별자와 같은 데이터를 공개할 수 있으며, 동일한 사람이 사용하는 것으로 보이는 브라우저 및 장치의 정보와 일치시킬 수 있습니다.
- 온라인 및 모바일 앱 광고
- 온라인 광고
당사는 귀하가 방문하는 서비스 및 기타 웹사이트 및 귀하가 사용하는 애플리케이션에서 관련성 있고 타겟팅된 콘텐츠 및 광고를 제공하기 위해 쿠키 및 유사한 기술을 사용하는 제3자 광고 기술(예: Google의 광고 서비스와 같은 광고 네트워크 및 광고 서버 등)을 당사 서비스에서 허용할 수 있습니다. 광고는 귀하가 방문하는 페이지의 콘텐츠, 귀하가 제공하는 정보, 귀하의 검색 및 브라우징 활동과 같은 다양한 요소를 기반으로 할 수 있습니다. 이러한 광고는 귀하의 현재 활동 또는 시간 경과에 따른 귀하의 활동과 다른 웹사이트 및 온라인 서비스에서의 활동을 기반으로 할 수 있으며 귀하의 관심사에 맞게 조정될 수 있습니다.
계열사가 아닌 제3자가 당사 서비스에 액세스하는 데 사용하는 장치에 배치될 수 있는 쿠키 또는 기타 추적 기술의 사용은 해당 제3자의 개인 정보 보호 정책에 의해 관리됩니다. 맞춤형 브라우저 광고에 대한 자세한 정보 및 맞춤형 광고를 제공하기 위해 쿠키가 장치에 저장되는 것을 일반적으로 제어하는 방법에 관심이 있는 경우 Network Advertising Initiative의 소비자 옵트아웃 링크 또는 디지털 광고 연합의 소비자 옵트아웃 링크를 방문하여 해당 프로그램에 참여하는 회사의 맞춤형 광고 수신을 거부할 수 있습니다. Adobe Audience Manager를 옵트아웃하려면 adobe.com/privacy/opt-out.html#customeruse 방문하십시오. 디스플레이 광고에 대한 Google Analytics를 선택 해제하거나 Google 디스플레이 네트워크 광고를 사용자 정의하려면 Google 광고 설정 페이지를 방문하십시오. Google Analytics가 분석을 위해 귀하의 정보를 사용하는 것을 방지하기 위해 Google Analytics Opt-Out Browser Add-on을 설치할 수 있습니다. 일반적으로 쿠키 설정을 업데이트하여 쿠키가 설정 또는 업데이트될 때 알림을 받거나 쿠키를 완전히 비활성화하려면 웹 브라우저 설정을 참조하십시오. 귀하가 당사의 쿠키를 삭제하거나 수락하지 않기로 선택하면 당사 서비스의 특정 기능을 놓칠 수 있습니다.
관련 법률에 따라 타겟 광고 활동을 거부하는 추가 방법은 아래의 “귀하의 권리 및 선택” 섹션을 참조하십시오.
이러한 옵트아웃은 브라우저 및 장치별로 적용되므로 당사 서비스에 액세스하는 각 장치 및 각 장치의 각 브라우저에 대해 옵트아웃해야 합니다. 또한 옵트아웃은 모바일 애플리케이션의 광고에는 적용되지 않습니다. 아래의 “모바일 앱 광고” 섹션을 참조하여 모바일 앱 광고를 거부하는 방법을 알아보세요.
- 모바일 앱 광고
당사는 제3자 서비스 제공업체를 통해 다른 모바일 앱에 광고를 제공하거나 당사 플랫폼에서의 상호 작용을 기반으로 한 모바일 앱 분석을 위해 사용할 수 있습니다. 각 운영 체제(Apple 휴대폰의 경우 iOS, Android 장치의 경우 Android, Microsoft 장치의 경우 Windows)는 맞춤형 애플리케이션 내 광고에 광고 식별자 사용을 방지하는 방법에 대한 자체 지침을 제공합니다. 당사는 해당 플랫폼 운영자가 개인화된 인앱 광고 수신을 제어할 수 있는 방법을 통제하지 않기 때문에 귀하는 해당 운영 체제의 지원 자료 및/또는 장치 설정을 검토하여 광고 식별자의 이러한 사용을 거부하는 방법에 대한 정보를 확인해야 합니다.
- 추적 금지에 관한 공지
추적 금지(“DNT”)는 특정 웹 브라우저에서 사용할 수 있는 개인 정보 보호 기본 설정입니다. 당사는 제3자 목적을 위해 당사 웹사이트에서 수집된 정보에 대해 귀하에게 의미 있는 선택권을 제공하기 위해 최선을 다하고 있으며, 이것이 우리가 위에서 다양한 옵트아웃 메커니즘을 설명하는 이유입니다. 그러나 현재 브라우저에서 시작된 DNT 신호를 인식하거나 이에 대응하지 않습니다. 추적 금지에 대해 자세히 알아보십시오. 추적 금지는 아래의 “귀하의 권리 및 선택” 섹션에 언급된 사용자 “기본 설정 신호”와는 다른 개인 정보 보호 메커니즘으로, 귀하의 정보 “판매” 또는 타겟 광고 목적을 위한 귀하의 정보 공개와 같은 특정 목적을 위한 귀하의 정보 처리를 거부할지 여부를 나타내는 브라우저 기반 제어입니다. 관련 법률에 따라.
- 수집한 정보를 공개하는 방법
당사와 당사의 서비스 제공업체는 다음과 같은 비즈니스 및 운영 목적을 위해 귀하로부터 수집한 정보를 공개합니다.
- 고용주 및 공급업체.
당사는 파트타이머로서 귀하가 고용주(또는 고용주를 대신하여 행동하는 서비스 제공자)와 상호 작용할 때 귀하의 요청에 따라 귀하의 계정 설정에 따라 귀하의 정보에 대한 액세스를 제공하거나 공개할 수 있습니다.
예를 들어, 귀하가 채용 공고에 대해 “지원”을 클릭하는 경우, 당사는 관련 고용주(또는 고용주를 대리하는 서비스 제공자)에게 정보를 공개할 수 있으며, 귀하가 입사 지원서를 작성하면 관련 고용주(또는 고용주를 대신하여 행동하는 서비스 제공자)에게 귀하의 지원 응답을 공개합니다.
귀하의 프로필 설정에 따라 당사는 적격한 구직자를 찾는 고용주에게 귀하의 프로필 정보를 공개할 수 있습니다.
또한, 당사는 고용주를 대신하여 서비스를 수행하는 공급업체에 귀하의 정보를 공개할 수 있습니다. 예를 들어 백그라운드 확인 공급자, 신원 확인 공급자 또는 급여 공급자가 있습니다. - 파트타이머.
당사는 고용주로서 귀하의 요청에 따라 파트타이머와 함께 귀하의 정보에 대한 접근 권한을 제공하거나 공개할 수 있습니다.
예를 들어, 귀하가 채용 공고를 게시하는 경우, 당사는 관련 파트타이머와 함께 정보를 공개할 수 있습니다.
또한 귀하는 신원조회 제공업체 또는 급여 제공업체와 같이 고용주 서비스와 관련된 당사의 제3자 벤더 통합 중 하나를 사용하도록 선택할 수 있으며, 당사는 해당 서비스를 제공하기 위해 귀하의 지시에 따라 관련 정보를 공개합니다. - 서비스 제공자.
당사는 청구, 결제 처리, 광고, 웹 및 기타 분석, 데이터 저장 및 처리, 고객 지원, 보안, 사기 방지 및 기타 서비스와 같은 서비스를 수행하는 제3자에게 귀하의 정보에 대한 액세스를 제공하거나 공개합니다. - 모바일 옵트인 데이터. 당사는 문자 메시지 발신자 옵트인 데이터 및 동의를 제3자와 공유하지 않습니다.
- 법적 이유 또는 당사 및 타인의 보호를 위해.
당사는 법률 또는 법적 절차에 의해 요구되거나 다음을 위해 공개가 합리적으로 필요하다고 선의로 믿는 경우 귀하에 대해 수집한 정보를 공개합니다.
(i) 당사의 이용 약관, 본 개인정보 보호정책 또는 귀하와의 기타 계약을 집행하며, 이에 대한 잠재적 위반에 대한 조사를 포함합니다.
(ii) 콘텐츠가 제3자의 권리를 침해한다는 주장에 대응합니다. 및/또는
(iii) Find and Hire, 당사 서비스 사용자 및/또는 타인의 권리, 재산 또는 개인 안전을 보호합니다.
여기에는 사기 방지, 스팸/맬웨어 방지 및 이와 유사한 목적을 위해 다른 회사 및 조직과 정보를 교환하는 것이 포함됩니다. - 사업 양도.
(당사 자산의 일부 또는 전부의) 매각, 양도, 합병, 조직 개편, 해산 또는 당사 사업과 관련된 유사한 사건(이러한 거래를 고려하는 경우 포함)이 발생하는 경우, 귀하의 정보는 양도되는 사업 자산에 포함될 수 있습니다.
이러한 전송에 관련 법률에 따른 의무적 제한이 적용되는 경우, 당사는 해당 제한 사항을 준수할 것입니다. - 귀하의 동의.
귀하가 계정 설정을 포함하여 귀하의 정보 공개에 동의하는 경우, 당사는 귀하의 동의 및 계정 설정에 따라 귀하의 정보를 공개합니다.
예를 들어, Find and Hire의 네트워크에서 고용주에게 프로필 정보를 표시할지 또는 일반 대중에게 표시할지 여부를 선택할 수 있습니다.
공개 프로필에 포함된 모든 정보는 해당 정보에 액세스하는 다른 사람이 읽고, 수집하고, 사용할 수 있습니다.
- 집계/비식별화된 정보
당사는 서비스를 통해 수집된 정보를 집계 및/또는 비식별화하여 해당 정보가 더 이상 귀하 또는 귀하의 장치에 연결될 수 없도록 할 수 있습니다(“집계/비식별화된 정보”). 당사는 연구 및 마케팅 목적을 포함하되 이에 국한되지 않는 모든 목적으로 집계/비식별화된 정보를 사용할 수 있으며, 재량에 따라 광고주, 프로모션 파트너 및 스폰서를 포함한 제3자와 이러한 데이터를 공유할 수도 있습니다.
- 귀하의 권리와 선택
본 개인 정보 보호 정책에 설명된 기타 권리 및 선택 사항 외에도 귀하는 귀하의 정보와 관련하여 다음과 같은 권리 및 선택권을 가질 수 있습니다.
- 귀하의 정보에 관한 권리.
귀하의 관할권에 따라 귀하는 귀하의 “개인 정보” 또는 “개인 데이터”(해당 용어는 관련 법률에 따라 정의되며 본 계약에서 “개인 정보”로 통칭)에 대해 특정 요청을 할 권리가 있습니다.
구체적으로 귀하는 당사에 다음을 요청할 권리가 있습니다.
- 당사가 귀하에 대해 수집하거나 공개하는 개인 정보의 범주에 대해 알립니다. 그러한 정보의 출처 범주; 귀하의 개인 정보를 수집하기 위한 사업 또는 상업적 목적 그리고 당사가 개인 정보를 공개하는 제3자의 범주.
- 당사가 귀하에 대해 보유하고 있는 특정 개인 정보에 대한 액세스 및/또는 사본을 제공합니다.
- 당사가 귀하에 대해 보유하고 있는 개인 정보를 수정하거나 업데이트합니다.
- 당사가 귀하에 대해 보유하고 있는 특정 개인 정보를 삭제하십시오.
- 당사가 귀하에게 제공하는 재정적 인센티브(있는 경우)에 대한 정보를 제공합니다.
- 해당되는 경우 법적 또는 이와 유사하게 중요한 영향을 미치는 결정을 촉진하기 위한 프로파일링 목적으로 귀하의 개인 정보를 처리하는 것을 거부합니다.
또한 귀하는 아래에 설명된 바와 같이 귀하의 정보에 대한 “판매” 및 “타겟 광고를 위한 귀하의 정보 공유/사용”을 거부할 권리가 있습니다. 관련 법률에 규정된 바에 따라, 귀하는 또한 귀하의 권리를 행사함으로써 차별받지 않을 권리가 있습니다. 특정 정보는 관련 법률에 따라 이러한 요청에서 면제될 수 있습니다. 예를 들어, 당사는 귀하에게 서비스를 제공하기 위해 특정 정보를 보유해야 합니다. 또한 당사는 요청에 응답하기 전에 귀하의 신원을 확인하기 위해 합당한 조치를 취해야 하며, 여기에는 최소한 귀하가 요청하는 정보의 민감성 및 귀하가 요청하는 요청 유형에 따라 귀하의 이름과 이메일 주소를 확인하는 것이 포함될 수 있습니다. 귀하의 관할권에 따라 귀하를 대신하여 특정 요청을 제출할 수 있는 권한 있는 대리인을 지정할 수 있습니다. 권한을 위임받은 대리인을 확인하려면, 그러한 요청을 할 수 있는 서명된 서면 허가서 또는 위임장을 위임 대리인에게 제공해야 합니다. 또한 당사는 권한 있는 대리인의 요청을 처리하기 전에 귀하의 신원을 확인하기 위해 귀하에게 후속 조치를 취할 수 있습니다. 귀하의 법적 권리에 대한 추가 정보가 필요하거나 권리를 행사하려면 이 양식을 사용하십시오. 관련 법률에 따라, 해당되는 경우 귀하는 귀하의 요청을 거부하는 당사의 결정에 이의를 제기할 권리가 있습니다. 당사가 귀하의 요청을 거부하는 경우, 해당되는 경우 귀하와의 커뮤니케이션을 통해 결정에 이의를 제기하는 방법에 대한 정보를 제공합니다. 이러한 이의 제기 권리를 행사하려면 info@findandhirellc.com 에게 이메일을 보내주십시오.
고용주 직접 계약(Employer Direct Engagements)을 통해 고용주가 수집한 개인 정보와 관련하여, 파트타이머는 당사가 데이터를 처리하는 고용주에게 해당 권리를 행사하도록 요청해야 합니다.
고용주 직접 참여(Employer Direct Engagement)를 통해 수집된 정보와 관련하여 파트타이머로부터 직접 요청을 받는 경우, 당사는 해당 요청을 해당 고용주에게 회부하고 처리 방법에 대한 각 고용주의 지침을 기다립니다.
- 마케팅 커뮤니케이션.
이메일에 제공된 수신 거부 링크를 통해 또는 info@findandhirellc.com 로 이메일을 보내 마케팅 이메일 구독을 취소할 수 있습니다.
원치 않는 SMS 또는 문자 메시지를 받은 경우 STOP이라고 회신하여 향후 메시지 수신을 거부할 수 있습니다.
당사의 법적 의무에 따라 귀하의 요청을 처리하는 데 다소 시간이 걸릴 수 있습니다.
귀하가 당사로부터 마케팅 메시지 수신을 거부하더라도 주문 확인, 당사 정책 및 관행에 대한 업데이트 또는 귀하와의 관계 또는 거래에 관한 기타 커뮤니케이션과 같은 관리 메시지를 계속 받게 됩니다.
- 모바일 장치.
당사는 모바일 앱을 통해 귀하에게 푸시 알림을 보낼 수 있습니다.
귀하는 언제든지 모바일 장치의 설정을 변경하여 이러한 유형의 커뮤니케이션 수신을 거부할 수 있습니다.
귀하가 당사에 귀하의 정확한 GPS 위치 정보를 수집할 수 있는 권한을 부여했으며 더 이상 당사 및 당사의 서비스 제공업체가 그러한 정보를 수집 및 사용하는 것을 원하지 않는 경우 장치의 운영 체제 설정을 통해 장치의 위치 기능을 비활성화할 수 있습니다.
이러한 기능을 비활성화하면 서비스를 통해 제공되는 서비스, 콘텐츠 및/또는 기능의 일부 또는 전부에 액세스하거나 받지 못할 수 있습니다.
- 계정 정보. 귀하의 직업 및 커뮤니케이션 선호도를 반영하기 위해 귀하의 설정 및 프로필 정보를 정기적으로 검토하고 업데이트하는 것이 좋습니다.
로그인하여 언제든지 이러한 설정에 액세스할 수 있습니다.
귀하의 계정을 폐쇄하기를 원하는 경우 당사에 연락하시면 처리해 드리겠습니다.
- 개인 정보 판매 및 타겟 광고 목적의 개인 정보 처리/공유를 거부할 수 있는 권리에 대한 고지. 귀하의 관할권에 따라 귀하는 귀하의 정보에 대한 “판매” 및 “표적 광고”를 위한 귀하의 정보 “공유”/사용을 거부할 권리가 있을 수도 있습니다.
또한 당사는 타겟 광고 목적으로 제3자 광고 제공업체에 개인 정보를 제공하여 당사 서비스와 관련하여 보다 관련성 있고 맞춤화된 광고를 제공하거나 분석 파트너를 사용하여 당사 서비스 사용 및 사용자/고객 기반을 분석하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 이러한 서비스를 제공하는 데 도움을 주기 위해 귀하의 개인 정보를 제3자에게 공개하는 것은 관련 법률에 따른 개인 정보의 “판매” 또는 타겟 광고 목적으로 개인 정보를 처리/공유하는 것으로 간주될 수 있습니다.
쿠키 및 픽셀 기술을 통한 등의 온라인 공개를 제3자의 상업적 목적을 위한 “판매” 또는 타겟 광고 목적의 “공유”로 간주될 수 있는 목적으로 귀하의 개인 정보를 공개하는 것을 거부하고자 하는 경우, 정보를 검토하고 위의 “온라인 및 모바일 앱 광고” 섹션 및 “온라인 공개 거부 지침“의 지침을 따르십시오” 섹션에 명시되어 있습니다. 또한 이 링크를 방문하여 해당 옵트아웃 권리가 적용되는 정보의 오프라인 공개에 대한 옵트아웃 요청을 제출할 수 있습니다. 귀하의 관할권에 따라 귀하를 대신하여 그러한 요청을 제출할 수 있는 권한 있는 대리인을 지정할 수 있습니다. 당사는 법적으로 요구되는 적극적인 승인 없이 16세 미만 미성년자의 개인 정보를 고의로 판매하지 않습니다.
귀하가 판매 옵트아웃 요청을 제출하는 경우, 귀하의 프로필 설정에 따라 자격이 있는 구직자 또는 일반 대중을 검색하는 Find and Hire 네트워크의 고용주에게 귀하의 프로필 정보가 계속 표시될 수 있습니다. 이 페이지를 방문하여 프로필 설정을 조정할 수 있습니다.
귀하의 장치 브라우저를 통해 법적으로 인정된 브라우저 기반 옵트아웃 기본 설정 신호가 켜져 있는 경우, 당사는 관련 법률에 따라 해당 기본 설정을 인식합니다.
네바다 거주자의 개인 정보 보호 권리. 네바다주 법에 따라, 특정 네바다주 거주자는 개인에게 금전적 대가를 지불하고 해당 정보를 다른 사람에게 라이선스를 부여하거나 판매할 수 있도록 “적용 대상 정보”(네바다주 법률에 정의된 용어)의 “판매”를 거부할 수 있습니다. “적용 대상 정보”에는 성명, 주소, 이메일 주소, 전화번호, 주민등록번호 또는 특정 개인에게 물리적 또는 온라인으로 연락할 수 있는 식별자가 포함됩니다. 우리는 그러한 활동에 관여하지 않습니다. 그러나 귀하가 당사로부터 상품 또는 서비스를 구매하거나 임대한 네바다 거주자인 경우 네바다 법률에 따라 귀하의 적용 대상 정보 판매를 거부하기 위한 요청을 제출할 수 있으며 info@findandhirellc.com 로 이메일을 보내주십시오.
- 귀하의 데이터와 서비스를 보호하는 방법
당사는 우발적 또는 불법적인 파괴 또는 우발적 손실, 변경, 무단 공개 및 액세스로부터 귀하의 정보를 보호하기 위한 조치를 취합니다. 그러나 인터넷을 통한 전송 방법이나 전자 또는 물리적 저장 수단은 절대적으로 안전하지 않습니다. 당사 서비스를 사용함으로써 귀하는 당사가 귀하의 정보 보안을 보장할 수 없으며 당사 서비스 사용에 따른 위험은 귀하가 감수해야 함을 인정하고 수락합니다. 귀하는 귀하의 계정 정보, 특히 로그인 정보를 기밀로 유지할 책임이 있습니다. 로그인 자격 증명을 누구와도 공유하지 마십시오. 계정에 가입할 때 사용자 이름과 비밀번호를 설정해야 할 수 있습니다. 귀하가 당사에 계정을 생성하는 경우, 귀하는 귀하의 계정 비밀번호의 기밀성을 유지하고 귀하의 계정에서 발생하는 모든 활동에 대한 책임이 있습니다. 당사는 귀하가 비밀번호의 기밀성을 유지하지 못하여 발생하는 손실이나 손해에 대해 책임을 지지 않습니다. 당사 서비스를 통해 고용주 또는 파트타이머와 직접 상호 작용할 수 있는 메시징 기능을 사용하는 경우, 이러한 커뮤니케이션은 암호화되지 않으며, 보안을 위해 비밀번호, 주민등록번호, 결제 카드 정보 또는 기타 민감한 정보를 이러한 커뮤니케이션에 포함해서는 안 됩니다. 당사는 웹사이트에 Invisible reCAPTCHA를 구현했습니다. Invisible reCAPTCHA의 사용에는 Google 개인정보처리방침 및 이용약관이 적용됩니다.
- 귀하의 의무
당사의 이용 약관에서 자세히 논의된 바와 같이, 파트타이머와 고용주는 서비스를 사용하기 위해 준수해야 하는 의무가 있습니다.
- 귀하는 항상 당시 개인 정보 보호 정책 및 이용 약관의 이용 약관을 준수해야 합니다. 여기에는 제3자에게 귀속될 수 있는 모든 지적 재산권을 존중하는 것이 포함됩니다.
- 사용자 이름과 비밀번호를 기밀로 유지해야 하며 다른 사람과 공유해서는 안 됩니다
- 이러한 지침을 위반할 경우 당사의 단독 재량에 따라 귀하의 계정이 제한, 일시 중지 또는 종료될 수 있습니다.
- 제3자 링크 및 기능
서비스에는 제3자 서비스에 대한 링크가 포함되어 있으며, 귀하는 당사 서비스를 제3자 서비스와 통합할 수도 있습니다. 예를 들어, 파트타이머는 고용주 또는 제3자가 호스팅하는 제3자 웹사이트로 이동하는 구직 신청서 링크를 클릭할 수 있습니다. 이러한 제3자 서비스 또는 기능을 사용하기로 선택한 경우, 해당 제3자의 서비스 작동 방식에 따라 해당 제3자뿐만 아니라 해당 사용자 및 일반 대중에게도 귀하의 정보를 공개할 수 있습니다. Find and Hire는 그러한 제3자 서비스의 내용이나 관행에 대해 책임을 지지 않습니다. 귀하의 정보 수집, 사용 및 공개는 본 개인 정보 보호 정책이 아닌 제3자 서비스의 개인 정보 보호 정책의 적용을 받습니다. 이러한 제3자의 개인 정보 보호 및 보안 정책을 읽어 보시기 바랍니다.
- 아동의 개인 정보 보호
본 서비스는 13세 미만의 아동을 대상으로 하지 않으며, 당사는 13세 미만의 아동으로부터 고의로 개인정보를 수집, 유지 또는 사용하지 않습니다. 당사는 부모의 동의 없이 13세 미만의 어린이로부터 실수로 개인 정보를 수집했다는 사실을 알게 된 경우 합리적으로 가능한 한 빨리 개인 정보(미국 아동 온라인 개인 정보 보호법에 정의됨)를 삭제하기 위한 합당한 조치를 취할 것입니다. 귀하의 자녀가 귀하의 동의 없이 당사에 개인 정보를 제공했다는 사실을 알게 된 경우, 귀하는 info@findandhirellc.com 당사에 알릴 수 있습니다. 당사가 13세 미만의 아동으로부터 개인 정보를 수집했다는 사실을 알게 되는 경우, 당사는 즉시 해당 정보를 삭제하고 아동의 계정을 해지하기 위한 조치를 취할 것입니다.
- 개인 정보 보호 정책 변경
우리는 언제든지이 개인 정보 보호 정책을 수정할 권리가 있습니다. 개정된 개인정보처리방침은 서비스를 통해 열람할 수 있도록 할 예정이므로, 귀하는 개인정보처리방침을 정기적으로 검토해야 합니다. 개인 정보 보호 정책이 마지막으로 검토된 이후 변경되었는지 여부는 본 개인 정보 보호 정책의 시작 부분에 있는 “최종 업데이트” 날짜를 확인하여 확인할 수 있습니다. 본 개인 정보 보호 정책에 중대한 변경이 있는 경우 법적 요구 사항에 따라 귀하에게 통지를 제공합니다. 서비스를 계속 사용하면 본 개인 정보 보호 정책의 최신 버전을 읽고 이해했음을 확인하는 것입니다.
- 연락처 정보
본 개인 정보 보호 정책과 관련하여 당사에 연락하거나 질문 또는 불만 사항이 있는 경우 info@findandhirellc.com 로 이메일을 보내거나 온라인 문의 양식을 사용하십시오. 당사와의 통신이 반드시 안전하지는 않을 수 있습니다. 따라서 당사와의 커뮤니케이션에 신용 카드 정보 및/또는 기타 민감한 정보를 포함하지 마십시오.
